24 мая 2022 года – День кадровика
День кадровика (День кадрового работника) – профессиональный праздник специалистов, которые работают с кадрами.
Кадровик – один из самых ценных сотрудников компании. Он знает всё о персонале, регулирует важные процедуры – от приёма на работу до увольнений.
Кадровик – лицо компании. Именно с ним первым делом знакомятся новички при поступлении на работу. Увольняясь, они возвращаются в отдел кадров, чтобы сдать обходной лист и получить трудовую книжку. Умение разрешать конфликты, отзывчивость, опыт работы с людьми, коммуникабельность – ценные качества для такого специалиста.
В отделе государственной службы и кадров Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан работает слаженный, дружный коллектив специалистов. А возглавляет его Наталья Алексеевна Габсалямова.
Поздравляем наших коллег с этим замечательным праздником! Желаем им крепкого здоровья, успехов в работе, счастья в доме и всего самого наилучшего!
► Историческая справка
День кадровика в России празднуют два раза в год: 24 мая и 12 октября. Ни одна из этих дат не имеет официального статуса, но это не мешает сотрудникам кадровой службы праздновать и принимать поздравления.
Отмечают его специалисты по подбору и обучению персонала, HR-менеджеры, инспекторы отдела кадров, а также руководители кадровых служб.
Два профессиональных праздника в год у кадровиков появилось не случайно – так сложилось исторически. 24 мая 1835 года вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством. Это, по сути, первый регламент об отношениях работников и руководителей. А 12 октября 1918 года подписали документ «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Документ постановлял формировать в созданной государственной структуре кадровые отделы. Получается, что именно с этого момента и началась история кадровиков.
Кстати, впервые традиция праздновать этот день возникла именно в кадровых службах органов внутренних дел. Название профессии «кадровый рабочий» или «кадровый специалист» появилось ещё в СССР. Сотрудники вели личные дела, трудовые книжки, отвечали за соблюдение законодательства в отношении работников предприятия. В те времена кадровую работу не считали престижной.
Сегодня практически в каждой компании есть кадровый специалист, который является одной из ключевых фигур в работе организации, а его работа востребована.
♦ На фото: Отдел государственной службы и кадров Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан. Ведущий советник А.З. Игнатьева, ведущий консультант О.П. Сорокина, начальник отдела Н.А. Габсалямова, ведущий советник С.Ю. Яковенко, старший специалист Р.В. Гарифуллина.