Изменения в законодательстве о противодействии коррупции

12 августа 2024 г., понедельник

АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ

Указом Президента Российской Федерации от 25 января 2024 года № 71 расширен перечень оснований для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Одним из таких оснований будет являться уведомление служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов. Уведомление будет рассматриваться подразделением (должностным лицом) кадровой службы органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое подготавливает мотивированные заключения по результатам рассмотрения уведомлений. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в уведомлении, комиссия принимает одно из следующих решений:

• признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов;
• признать отсутствие такой причинно-следственной связи. 

Указом Раиса Республики Татарстан от 13.07.2024 № 539 были внесены аналогичные изменения в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Татарстан и урегулированию конфликта интересов.

Приказом Инспекции от 28.02.2024 № 22 внесены изменения в Положение о Комиссии Инспекции государственного строительного надзора Республики Татарстан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утверждённое приказом Инспекции ГСН РТ от 15.02.2016 № 12.

С 22.07.2024 года в Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» включено положение о запрете на перевод на иную должность гражданской службы в том же государственном органе или в другой государственный орган гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка либо проверка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции.

Кроме того, изменились сроки проведения служебных проверок. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о её проведении. Срок служебной проверки может быть продлён до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о её проведении.

(Федеральный закон от 22.04.2024 № 87-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).